Unsere Service für Sie.

Suchen Sie tatkräftige, qualitative und Unterstützung für Ihr Unternehmen? Wir vermitteln und verleihen Ihnen kurz– bis langfristige Temporärmitarbeitende sowie Festangestellte mit diversen Möglichkeiten wie Try & Hire und Payrolling. Dabei übernehmen wir von der Kandidatensuche bis zur Vermittlung alle damit verbundenen Aufgaben für Sie. Bei Bedarf können Sie uns auch Ihre gesamte Personaladministration überlassen.

Das bieten wir Ihnen.

Zeitarbeitspersonal

In den meisten Branchen kommt es durch zusätzliche und nicht planbare Aufträge, saisonale Spitzen, Militärdienst, Urlaub oder krankheitsbedingte Ausfälle von Mitarbeitenden vorübergehend zu personellen Engpässen. Meistens überraschend.

Auch hier sind wir für Sie da!

Mit einer guten Vernetzung im In- und Ausland und einem grossen Kandidatenpool verfügen wir über die geeigneten Mittel, um Ihnen den passenden Mitarbeitenden genau dann zur Verfügung zu stellen, wenn Sie ihn dringend brauchen.

Benötigen Sie temporäre Unterstützung? Dann kontaktieren Sie uns: +49 3831 30 69 941

Unsere Personalberater*innen beraten Sie gerne.

Personalvermittlung

Möchten Sie Ihr Team ausbauen und eine oder mehrere Personen finden, welche bestens in Ihr Unternehmen passen? Legen Sie dabei Wert darauf, Zeit und Kosten zu sparen? In diesem Fall unterstützen wir Sie gerne bei der Besetzung Ihrer offenen Vakanz.

Wir bieten Ihnen professionelle Unterstützung bei der Personalauswahl. Sie können von unserem Know How, unserem gut ausgebauten Netzwerk im In- und Ausland sowie unserer Präsenz auf den führenden Stellenportalen, in den Recruiting Tools und Sozialen Netzwerken profitieren.

Klingt das interessant für Sie? Dann kontaktieren Sie uns: +49 3831 30 69 941

Gerne beraten wir Sie individuell und unterstützen Sie dabei, die Lücke in Ihrem Team zu füllen.

Try & Hire

Mit Try & Hire bieten wir Ihnen eine Alternative zur klassischen Temporär- oder Festvermittlung. In einer meist 3-monatigen Probezeit mit einem relativ unverbindlichen Vertragsverhältnis (2-tägige Kündigungsfrist) wird ein gegenseitiges Kennenlernen von Mitarbeitendem und Arbeitgeber ermöglicht. Der Mitarbeiter ist während dieser Zeit temporär angestellt. Sind Sie mit diesem in fachlicher und persönlicher Hinsicht zufrieden, besteht die Möglichkeit, ihn nach 3 Monaten kostenlos fest anzustellen. Passt es zwischen beiden Parteien nicht, so kann das Arbeitsverhältnis jederzeit innerhalb der erwähnten Kündigungsfrist und ohne weitere Kosten beendet werden.

Hört sich das interessant an? Dann kontaktieren Sie uns umgehend: +49 3831 30 69 941

Unsere Personalberater beraten Sie gerne individuell und geben Ihnen weitere Informationen zu den regionalen Tarifen und Bedingungen.